Employeurs
Le programme Apic appuie financièrement les organismes sans but lucratif (OSBL) œuvrant au sein des communautés francophones en situation minoritaire (CFSM) dans les secteurs des arts et de la culture, de la construction identitaire et de la participation citoyenne.
Par l’entremise d’une subvention salariale, Apic vise à soutenir la vitalité des secteurs ciblés, renforçant ainsi la vitalité des CFSM. L’aide offerte permet aux employeurs de pourvoir des occasions d’emplois au sein de leur organisation pour une durée maximale de 52 semaines.
Critères d’admissibilité pour être un employeur admissible
Critères d’admissibilité pour les employeurs
- Organisme sans but lucratif œuvrant dans une communauté francophone en situation minoritaire;
- Être un employeur dûment enregistré auprès de l’Agence de revenu du Canada;
- Être détenteur·trice ou adhérer à une politique de ressources humaines visant à contrer le harcèlement, l’intimidation et la discrimination, incluant un mécanisme de gestion de plaintes connexe;
- Assurer que le·la stagiaire est sous la responsabilité d’un·e superviseur·e immédiat·e en contact régulier avec le·la stagiaire pendant toute la durée du stage.
**les organismes privées et celles situées au Québec ne sont pas admissibles**
Comment soumettre une demande
Ce programme de stage est offert via un modèle de redistribution des fonds. Pour faire une demande, les employeurs désirant recevoir du financement pour l’embauche d’un stagiaire doivent d'abord créer leur profil via le présent formulaire.
Au moment des appels de projets, si le profil de votre organisation est jugé admissible, l'équipe de la FJCF communiquera avec vous pour vous faire parvenir le formulaire de demande de financement.
Notez que si votre profil a déjà été soumis et approuvé dans le passé, ou si vous êtes un organisme ayant bénéficié d’une subvention du programme, vous recevrez automatiquement le lien vers le Formulaire de demande de financement lors de l'ouverture de l'appel de propositions.
À quels objectifs votre demande doit-elle répondre?
Le programme a pour objectif premier d’assurer une relève au sein des secteurs des arts, de la culture, de la construction identitaire et de la participation citoyenne par la création de stages auprès d’organismes sans but lucratif (OSBL) établis dans les communautés francophones en situation minoritaire (CFSM).
Le programme vise également à :
- appuyer l’engagement de la prochaine génération d’artistes et de travailleur·es culturel·les en offrant des occasions d’apprentissages expérientiels uniques dans leur milieu, dans des secteurs en pleine effervescence en fonction de leurs objectifs professionnels, leurs intérêts et leurs aptitudes,
- permettre d’agir sur l’enjeu prioritaire de la pénurie de main-d’œuvre qui sévit durement au sein des communautés francophones en situation minoritaire.
Modalité de financement
Un financement allant jusqu’à 75 % des coûts admissibles peut être octroyé, pour une contribution maximale de 34 712 $ par occasion d’emploi financée.
*Dépenses admissibles = salaire et cotisations obligatoires de l’employeur
De quelle manière le financement vous sera-t-il versé?
Le financement sera versé en trois contributions distinctes, à savoir;
- 50% à la signature de l’entente de financement;
- 30% de la subvention à mi-chemin de l’entente sur présentation des documents comptables justifiant l’utilisation de 80% du 1er versement;
- 20% sur réception des rapports finaux et des documents comptables justifiant l’utilisation de l’entièreté du montant prévue à l’entente.
Notez que ces versements sont conditionnels aux respects des modalités de financement présentées dans l’entente de financement entre l’employeur et la FJCF.
Date limite
La date limite pour soumettre une demande de financement est fixée à 23h59 (heure d'Ottawa), le vendredi 9 janvier 2026.
Critères d’admissibilité pour être un employeur admissible
Critères d’admissibilité pour les employeurs
- Organisme sans but lucratif œuvrant dans une communauté francophone en situation minoritaire;
- Être un employeur dûment enregistré auprès de l’Agence de revenu du Canada;
- Être détenteur·trice ou adhérer à une politique de ressources humaines visant à contrer le harcèlement, l’intimidation et la discrimination, incluant un mécanisme de gestion de plaintes connexe;
- Assurer que la personne embauchée est sous la responsabilité d’un·e superviseur·e immédiat·e en contact régulier avec celle-ci pendant toute la durée de l’emploi.
**les organismes privés et celles situées au Québec ne sont pas admissibles**
Comment soumettre une demande
Ce programme de subvention salariale est offert via un modèle de redistribution des fonds. Pour faire une demande, les employeurs désirant recevoir du financement pour l’embauche d’une personne doivent d’abord créer leur profil via le présent formulaire.
Au moment des appels de projets, si le profil de votre organisation est jugé admissible, l’équipe de la FJCF communiquera avec vous pour vous faire parvenir le formulaire de demande de financement.
Notez que si votre profil a déjà été soumis et approuvé dans le passé, ou si vous êtes un organisme ayant bénéficié d’une subvention du programme, vous recevrez automatiquement le lien vers le Formulaire de demande de financement lors de l’ouverture de l’appel de propositions.
À quels objectifs votre demande doit-elle répondre?
Le programme a pour objectif premier d’assurer une relève au sein des secteurs des arts, de la culture, de la construction identitaire et de la participation citoyenne par la création d’occasions d’emploi auprès d’organismes sans but lucratif (OSBL) établis dans les communautés francophones en situation minoritaire (CFSM).
Le programme vise également à :
- appuyer l’engagement de la prochaine génération d’artistes et de travailleur·es culturel·les en offrant des occasions d’apprentissages expérientiels uniques dans leur milieu, dans des secteurs en pleine effervescence en fonction de leurs objectifs professionnels, leurs intérêts et leurs aptitudes,
- permettre d’agir sur l’enjeu prioritaire de la pénurie de main-d’œuvre qui sévit durement au sein des communautés francophones en situation minoritaire.
Modalité de financement
Un financement allant jusqu’à 75 % des coûts admissibles peut être octroyé, pour une contribution maximale de 34 712 $ par occasion d’emploi financée.
*Dépenses admissibles = salaire et cotisations obligatoires de l’employeur
De quelle manière le financement vous sera-t-il versé?
Le financement sera versé en trois contributions distinctes, à savoir;
- 50% à la signature de l’entente de financement;
- 30% de la subvention à mi-chemin de l’entente sur présentation des documents comptables justifiant l’utilisation de 80% du 1er versement;
- 20% sur réception des rapports finaux et des documents comptables justifiant l’utilisation de l’entièreté du montant prévue à l’entente.
Notez que ces versements sont conditionnels aux respects des modalités de financement présentées dans l’entente de financement entre l’employeur et la FJCF.
Date limite
La date limite pour soumettre une demande de financement est fixée à 23h59 (heure d’Ottawa), le vendredi 9 janvier 2026.
Sessions d'information
Le programme Apic vous invite à l’une des sessions d’information suivante :
Veuillez-vous inscrire à la date et l’heure qui vous conviennent le mieux.
Après votre inscription, vous recevrez un courriel de confirmation contenant les instructions pour rejoindre la réunion.